Мы запустили новый сайт!
ГлавнаяНакопительное корпоративное страхование жизни

Вита Солидарность – продукт для корпоративных клиентов

Прибыльная финансовая поддержка вашей команды

Формирование лояльности и дополнительная мотивация к долгосрочному выполнению поставленных задач — это выбор прогрессивного и социально ответственного работодателя. Ежегодный премиальный доход, защита накоплений и финансовая поддержка близких сотрудника в случае непредвиденных обстоятельств.

Подробнее

Страховая защита
Застрахованные лица Сотрудники в возрасте от 18 до 75 лет.
Страховые риски
  • Окончание действия договора страхования:
    Выплата 100 % страховой суммы и накоплений к моменту окончания договора;
  • Уход из жизни в результате несчастного случая:
    Выплата 100 % страховой суммы и накоплений к моменту страхового случая;
  • Уход из жизни по любой причине:
    Выплата выкупной суммы (части накопленного резерва взносов по договору за прошедший период страхования) в соответствии с правилами страхования и накоплений к моменту страхового случая. Выкупная сумма может быть выплачена, если договор действовал не менее 6 мес.

В случае увольнения сотрудника до истечения срока действия программы по желанию Страхователя возможен один из следующих вариантов:

  • Cформированные накопления возвращаются работодателю в виде выкупной суммы;
  • Cтраховая сумма распределяется по остальным Застрахованным;
  • Cтраховая сумма переносится на новое Застрахованное лицо.
Размер страховой защиты (страховая сумма) От 100 000 рублей
Срок страхования От 1 до 15 лет
Территория и время действия страхового покрытия Весь мир, 24 часа

Стоимость страхования
Размер страховых взносов Стоимость страхования не зависит от пола и возраста сотрудников, только от их количества, а также от срока страхования и периодичности уплаты страховых взносов.
Порядок уплаты страховых взносов Договор оплачивается равными взносами в течение всего срока страхования с удобной для работодателя периодичностью: каждый квартал, раз в полугодие или ежегодно.
Валюта договора Рубли

Связаться с персональным менеджером

Вита Привилегия. Пенсия

Программа накопительного страхования жизни «Вита Привилегия. Пенсия» поможет Вам позаботиться о себе и сохранить привычный уровень жизни при наступлении пенсионного возраста.

Программа гарантирует накопления к определенному сроку на ключевые цели, а также страховую защиту в случае непредвиденных обстоятельств.

Подробнее

Преимущества программы НСЖ «Вита Привилегия. Пенсия».

  1. Гарантированные накопления к сроку для себя и своих близких
    Выплаты будут продолжаться даже после ухода из жизни Застрахованного лица (гарантированный период)

    Накопления на предстоящую пенсию будут продолжаться, даже при потере трудоспособности.

    Капитал для выполнения своих целей.

    Достойное образование Ваших детей.

  2. Защита накоплений
    Адресность накоплений (денежные средства получают только лица, указанные в Договоре страхования).
    Быстрая выплата выгодоприобретателю / наследникам (при наступлении страхового случая близким не надо ждать 6 месяцев до вступления в права наследования).
  3. Страхование жизни
    Широкое страховое покрытие.

    Для клиентов программы доступны сервисы:
    Телемедицина – получение онлайн-консультаций высококвалифицированных врачей.
    Правокард – правовая консультация по вопросам получения социального налогового вычета.
  4. Потенциальный доход от вложений и налоговые льготы
    Возможность получения дополнительного инвестиционного дохода.
    Возможность получения ежегодного социального налогового вычета 13% от взноса (максимум 15 600 рублей в год).

Условия

  • Период оплаты взносов- от 5 до 30 лет.
  • Период выплат- от 5 до 30 лет.
  • Периодичность страховых взносов на ваш выбор: единовременно/ежегодно/раз в полгода/раз в квартал/ежемесячно
  • Минимальный взнос по программе:

    • При ежегодной оплате – 20 000 рублей.
    • При оплате раз в полгода – 10 000 рублей.
    • При оплате раз в квартал – 5 000 рублей.
    • При оплате раз в месяц – 1 700 рублей.
    • При единовременной оплате – 100 000 рублей.
  • Стоимость полиса накопительного страхования рассчитывается индивидуально — с учетом возраста, состояния здоровья, величины необходимого капитала, параметров страхования и набора страховых рисков.